CHUYÊN ĐỀ AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG THÁNG 01/2019

CHUYÊN ĐỀ AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG

THÁNG 01/2019

Ptcons

VĂN HÓA AN TOÀN NƠI LÀM VIỆC

– Xây dựng và duy trì văn hóa an toàn tại nơi làm việc là xu hướng tất yếu mang lại những lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp, cho người lao động và cho cả đất nước. Đó là việc tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, phấn khởi; làm cho người lao động và người sử dụng lao động thấy rõ hơn trách nhiệm của mình, chủ động thực hiện các quy định của pháp luật, các kế hoạch, biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp, góp phần tăng năng suất lao động và nâng cao uy tín doanh nghiệp.

Thấu hiểu vấn đề này, Chủ tịch hội đồng quản trị công ty CP Xây dựng Phước Thành – Bà Trần Tú Thanh đã có chủ trương xây dựng văn hóa an toàn trong công ty, chú trọng vào công tác an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh môi trường (VSMT), an ninh trật tự (ANTT), phòng chống cháy nổ (PCCN) tại tất cả Dự án.

Phước Thành luôn tuân thủ tốt các quy định luật pháp liên quan, ATLĐ là yếu tố xuyên suốt trong mọi hoạt động, là một nguyên tắc mang tính đạo đức, nhân văn, coi con người là yếu tố quan trọng hàng đầu, là tài sản vô giá. Nguyên tắc này được quán triệt ở mọi cấp độ từ nhân viên đến lãnh đạo cao cấp nhất của Công ty. Chính vì vậy, mọi hoạt động đều được sắp xếp và thực hiện theo nguyên tắc đảm bảo an toàn cho người lao động một cách cao nhất.

Với hơn 14 năm hoạt động cùng với tinh thần học hỏi, cầu tiến, ngoài việc tuân thủ quy định pháp luật, Phước Thành đã và đang vận hành các quy trình quản lý hệ thống như: ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015, OHSAS 18001 : 2007.

Hình 1: Tập thể nhân viên Công ty Phước Thành

Khái niệm văn hóa an toàn nơi làm việc là gì?

– Văn hoá an toàn nơi làm việc bao gồm thái độ, suy nghĩ, cách thức hành vi của mỗi cá nhân, đơn vị và nhóm người hướng tới đảm bảo an toàn tại nơi làm việc, trở thành những giá trị nhân bản, kết tinh lại thành giá trị văn hoá của con người.

Đảm bảo an toàn trong lao động trở thành trách nhiệm và ý thức tự giác, thường nhật của mọi người, trở thành văn hoá ứng xử trong lao động ở doanh nghiệp. Lúc này, mọi hành vi ứng xử của con người không mang tính tự phát, không bị “cưỡng chế”, điều chỉnh bằng các tiêu chuẩn và quy chế an toàn có tính chất bắt buộc (luật pháp).

Văn hóa an toàn tại Phước Thành hình thành và phát triển như thế nào?

Phước Thành coi trọng việc xây dựng văn hóa an toàn lao động, đặc biệt là văn hóa phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. Văn hóa được xây dựng trên cơ sở bình đẳng, thân thiện và nhân ái, vì thế người quản lý có thể dễ dàng kết nối với người lao động, từ đó nắm bắt được những trở ngại, khó khăn trong công việc và hỗ trợ họ tìm cách giải quyết vấn đề. Việc tham gia của người lao động là yếu tố then chốt để bảo đảm ATLĐ cũng như xây dựng văn hóa ATLĐ.

– Có thể nói, mục tiêu lớn nhất của Phước Thành chính là người lao động cảm thấy yên tâm khi làm việc, mọi người luôn hợp tác với nhau để đảm bảo an toàn, hiệu quả công việc cao hơn, kể cả trong những môi trường làm việc khó khăn, phức tạp, khắc nghiệt. Vì thế, chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty là xây dựng tốt thì an toàn càng phải tốt và ATLĐ được đặt lên hàng đầu, phải được thực hiện trước tiên.

Với mục tiêu chung của Công ty, Ban An toàn cùng với các Phòng ban đã phối hợp chặt chẽ và triển khai thực hiện nhiều hoạt động nổi bật như:

– Đẩy mạnh hội thảo, tập huấn về ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN; chú trọng cập nhật thông tin, phổ biến các chính sách, pháp luật liên quan, các biện pháp làm việc an toàn cho nhân viên sát với thực tế;

Hình 2: Huấn luyện an toàn hàng tuần tại Công trình Avenue – Thủ Đức

Hình 4: Huấn luyện ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN – Sơ cấp cứu & 5S tại Xưởng Cơ khí Phước Thành

Tổ chức tập huấn nghiệp vụ nâng cao kiến thức an toàn, khả năng thực hành sơ cấp cứu, chữa cháy, xử lý môi trường cho đội ngũ nhân viên an toàn và công nhân;

– Thường xuyên tổ chức kiểm tra công tác ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN, giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế, quy định về

Hình 5: Tặng thưởng cho tổ đội thực hiện tốt quy định an toàn tại Công trình Avenue – Thủ Đức

bảo hộ lao động cũng như các quy trình hướng dẫn ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN; kiểm tra, sửa chữa, nâng cấp hoặc trang bị mới các thiết bị an toàn, báo cháy, chữa cháy; thực hành 5S tổng vệ sinh công trình, kho bãi, xử lý nước thải, tránh gây ô nhiễm môi trường; xử lý nghiêm các vi phạm nghiêm trọng về công tác ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN, bên cạnh đó, Ban An toàn cũng tuyên dương, khen thưởng các cá nhân, tổ chức tuẩn thủ nghiêm chỉnh các quy định về công tác ATLĐ – VSMT – ANTT – PCCN.

– Truyền thông nội bộ và truyền thông bên ngoài bằng nhiều phương thức, nhờ đó nhận thức của nhân viên đã được nâng lên đáng kể.

Hình 6: Website công ty Phước Thành

– Công ty Phước Thành nói chung và Ban An toàn nói riêng luôn mong muốn xây dựng văn hóa  an toàn cho tập thể nhân viên Phước Thành, xây dựng tinh thần chủ động thực hiện không chỉ hiện hữu trong phạm vi công ty mà có thể ở bất cứ nơi nào, thậm chí văn hóa an toàn cũng được lan tỏa tới gia đình, người thân, bạn bè, cộng đồng xung quanh họ.

Nhân dịp Tết đến xuân về, Ban An toàn Công ty kính chúc tất cả Anh / Chị / Em

Một năm mới nhiều Sức Khỏe  – An Khang  –  Thịnh Vượng!

(Thực hiện: Ban An toàn Công ty Phước Thành.)