PHUOC THANH CONSTRUCTION

Your Trust    ISO 9001 : 2015

Tin tức

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Nhân Viên Năm 2019

Khám Sức Khỏe Định Kỳ Cho Nhân Viên Năm 2019

– Vào sáng ngày 30/11/2019, công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể cán bộ nhân viên. Việc tổ chức khám sức khỏe không chỉ là phương pháp kiểm tra và đánh giá mức độ phù hợp của sức khỏe người lao động mà còn là cách để thể hiện sự quan tâm đúng mực với cán bộ, nhân viên của công ty.

Mục đích của việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ:

  • Chẩn đoán sớm các bệnh lý ở giai đoạn mới khởi phát, nhất là những bệnh lý nguy hiểm dần phổ biến hiện nay như: tiểu đường, tim mạch, đột quỵ, ung thư.  
  • Theo dõi, phát hiện và loại bỏ các yếu tố nguy cơ tiềm ẩn gây bệnh.
  • Nâng cao chất lượng cuộc sống, đảm bảo người lao động có đầy đủ sức khỏe để làm việc
  • Bảo vệ sức khỏe nhân viên cũng là bảo vệ nguồn nhân lực của công ty, tạo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
  • Nâng cao năng suất làm việc, giảm tai nạn lao động cũng như các bệnh nghề nghiệp.

Một số hình ảnh khám sức khỏe tại công ty vào sáng nay:

Phước Thành – Sự Thành Công Của Đối Tác chính là sự thành công của chúng Tôi”

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

Lễ Khởi Công Dự Án Trường Mầm Non-THCS-THPT CLC Én Vàng TTC_ Tây Ninh

Vào sáng ngày 2/11/2019, đã diễn ra lễ khởi công dự án trường mầm non THCS-THPT CLC TTC Tây Ninh thành công tốt đẹp.

Gói thầu: “Thi công Xây dựng và hoàn thiện – Giai đoạn 2 thuộc Dự án: Trường Mầm non – Tiểu học – Trung học cơ sở – Trung học phổ thông Chất lượng cao Én Vàng.

Một số hình ảnh của buổi lễ

“Phước Thành – Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi”

Tin tức, Tin tức nội bộ

Nhà thầu chính Phước Thành tại sự kiện khai trương căn hộ mẫu Hoàng Kim Paris Quận 2

Dự án Paris Hoàng Kim do Phước Thành làm nhà thầu đã chính thức khai trương căn hộ mẫu vào ngày 5-10 tại dự án (số 27 Lương Định Của, quận 2, TP.HCM).

Không khí tại văn phòng bán hàng của dự án trở nên nhộn nhịp hơn bởi số lượng khách đến tham quan dự án và đăng ký tham quan căn hộ mẫu vượt khả năng tiếp đón do số lượng xem đông. Phước Thành tự hào là nhà thầu chính xây dựng cho dự án này, một dự án được sự đánh giá rất cao của giới trong làng xây dựng.

Với mong muốn vươn mình hơn nữa trong lĩnh vực xây dựng, công ty Cpxd Phước Thành không ngừng phấn đấu phát triển cố gắng hoàn thành dự án đúng tiến độ đã cam kết với chủ đầu tư. Không chỉ là Hoàng Kim Paris mà trong tương lai Phước Thành sẽ chung tay cùng chủ đầu tư xây dựng thêm nhiều dự án mang giá trị tầm cao hơn hơn nữa để phục vụ cho Quý khách hàng và các nhà đầu tư.

Ông Nguyễn Cao trí – PTGĐ công ty Ptcons cắt băng cùng Chủ Đầu Tư

Hút khách trước thềm khai trương căn hộ mẫu

Ngay từ khi có thông tin xây dựng, khu căn hộ cao cấp Paris Hoàng Kim đã nhận được rất nhiều sự quan tâm của khách hàng cũng như nhiều nhà đầu tư bất động sản.Chính vì vậy, khi Chủ đầu tư dự án ra thông báo sẽ tổ chức khai trương căn hộ mẫu dự án Paris Hoàng Kim vào ngày 05-10-2019, lượng khách hàng quan tâm tăng vọt đã làm hâm nóng không khí tấp nập của dự án trước thềm sự kiện.

– Theo ghi nhận, tại văn phòng bán hàng Paris Hoàng Kim rất nhiều khách hàng đến đăng ký tham gia sự kiện tham quan nhà mẫu.

Được biết, trong đợt này, nếu khách hàng đặt cọc tiền mua căn hộ trong ngày mở bán sẽ được nhận ngay ưu đãi 01% cùng nhiều phần quà có giá trị khác.

Rất nhiều khách hàng khác cũng đang “nóng lòng” đếm ngược chờ ngày khai trương căn hộ mẫu chính thức để xuống tiền sở hữu căn hộ đẳng cấp với chính sách ưu đãi và quà tặng đi kèm.

Căn hộ đẳng cấp trong tầm tay

– Vị trí đắc địa, kiến trúc nổi bật, tiện ích vùng hoàn thiện, hệ thống tiện ích nội khu hiện đại, đa dạng, pháp lý minh bạch, Paris Hoàng Kim là một trong số ít dự án cao cấp tại khu đô thị mới Thủ Thiêm gây được sự chú ý của thị trường trong thời gian gần đây.

– Giống như một “Paris thu nhỏ” giữa khu đô thị mới Thủ Thiêm, dự án căn hộ cao cấp Paris Hoàng Kim mang phong cách sống phóng khoáng, thanh lịch, sang trọng đang dần hình thành, với môi trường sống trong lành, đan xen với không gian phố thị nhộn nhịp

– Ấn tượng hơn cả là 100% căn hộ đều là căn góc, tất cả các phòng đều có cửa sổ, giếng trời 3m rộng thoáng giúp cho căn phòng luôn tươi mát và cư dân có thể đón nắng mỗi sớm mai hoặc chiêm ngưỡng ánh đèn lung linh từ sông Sài Gòn và toàn cảnh quận 1 qua khung cửa mỗi phòng.

Đối tác khách hàng cùng tham quan khu nhà mẫu

– Không chỉ khác biệt ở kiến trúc và tầm nhìn, những trải nghiệm thượng lưu ở Paris Hoàng Kim mới thực sự biến khu đô thị này trở thành môi trường sống “5 sao” đáng khát khao nhất: phòng golf, sảnh đón khách, nhà trẻ, phòng gym, nhà hàng, vườn treo bbq và hồ bơi vô cực, hồ Jacuzzi, hồ bơi trẻ em trên tầng thượng cùng hàng loạt các tiện ích đẳng cấp “ngay tại cửa”.

Bát trống tứ lân chào mừng sự kiện khai trương nhà mẫu thành công

– Tất cả tổng hòa tạo nên một không gian hoàn hảo xứng tầm “sống thượng lưu”.

– Dự án cung cấp ra thị trường 417 căn hộ, diện tích linh hoạt từ 57m2 – 99m2, bố trí hợp lý 1 – 3 phòng ngủ được thiết kế theo phong cách tân cổ điển châu Âu. Các căn hộ được trang bị hệ thống cửa khóa thông minh 3 trong 1.

– Theo các chuyên gia, giá căn hộ tại khu Đông có xu hướng tăng do sản phẩm khan hiếm bởi quỹ đất ở các khu trung tâm không còn nhiều, TP.HCM hạn chế cấp phép dự án mới. Đồng thời, hạ tầng khu vực này đang được nhà nước đầu tư mạnh dẫn đến mặt bằng giá sẽ có những biến động lớn trong thời gian tới.

(Tin, ảnh: Phòng truyền thông Ptcons)

 

 

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

Lễ Khởi Công Dự Án Chung Cư Nhà Ở Xã Hội Lý Thường Kiệt _ Quận 10

Lễ Khởi Công Dự Án Chung Cư Nhà Ở Xã Hội Lý Thường Kiệt – Quận 10

– Vào sáng ngày 26/9/2019 Công Ty Cổ Phần Đức Mạnh cùng nhà thầu chính của dự án đã làm lễ khởi công dự án Chung Cư Nhà Ở Xã Hội Lý Thường Kiệt thành công tốt đẹp.

– Mở đầu cho buổi lễ là phần Múa lân Tứ Quý Bình An – Lân du hành của đoàn lân Huy Long.

Tham gia buổi lễ gồm có:

– Về phía Chủ đầu tư Công ty Cổ Phần Đức Mạnh có:

  • Ông: Đàm Quang Tuấn – CTHĐQT – Công Ty Cổ phần Đức Mạnh
  • Bà: Nguyễn Thị Chi – Tổng Giám đốc Công Ty Cổ phần Đức Mạnh
  • Ông: Huỳnh Tấn Khương – Phó Tổng Giám đốc Công Ty Cổ phần Đức Mạnh
  • Bà: Nguyễn Thị Anh Thư – TP. HCNS Công Ty Cổ phần Đức Mạnh
  • Bà: Nguyễn Thị Nga – Kế toán trưởng Công Ty Cổ phần Đức Mạnh
  • Ông: Trương Lê Hưng – GĐ BQL DA Chung cư nhà ở Xã hội Lý Thường Kiệt – Công Ty Cổ phần Đức Mạnh
  • Ông: Trần Văn Thu – Tp. HCNS Chi nhánh DMC tại TPHCM – Công Ty Cổ phần Đức Mạnh

 – Về phía Nhà thầu chính Công ty Cổ Phần Xây Dựng Phước Thành:

  • Ông Nguyễn Cao Trí : P.TGĐ công ty công ty cổ phần xây dựng Phước Thành
  • Ông Trần Hải Lăng – GĐDA – công ty công ty cổ phần xây dựng Phước Thành
  • Ông Lê Công Thảo – CHT dự án công ty công ty cổ phần xây dựng Phước Thành
  • Ông Trần Thanh Tân – CHP dự án – công ty cổ phần xây dựng Phước Thành
  • Ông: Trần Hùng – CHP dự án – công ty cổ phần xây dựng Phước

Về phía khách mời:

  • Ông: Đàm Quốc Bảo – Giám đốc Công ty Cổ phần đầu tư và thiết kế xây dựng Landmark  

– Cùng các đối tác thân thiết, Ban chỉ huy công trình, tất cả nhân viên phòng kỹ thuật DMC, BQL dự án chung cư nhà ở xã hội Lý Thường Kiệt và toàn thể anh chị em công ty CPXD Phước Thành đến dự trong buổi lễ.

Bà Nguyễn Thị Chi – Tổng Giám đốc công ty CP Đức Mạnh nhận hoa từ nhà thầu Phước Thành

Công Ty Cổ phần Đức Mạnh được thành lập từ năm 2001, Lĩnh vực kinh doanh: Bất động sản và xây dựng

– Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, Công ty Cổ phần Đức Mạnh tập trung đầu tư nhiều dự án lớn đã hoàn thiện và đưa vào hoạt động như tòa nhà Vĩnh Trung Plaza năm 2007 và DMC Blue House tại Đà Nẵng.

– Hướng tới mục tiêu trở thành một Tập đoàn kinh tế đa ngành nghề vững mạnh, có thương hiệu uy tín, Công ty Cổ phần Đức Mạnh đã và đang tiến hành mở rộng hợp tác kinh doanh với các đối tác trong và ngoài nước. Đến với Dự án  “Chung cư  nhà ở Xã Hội Lý Thường Kiệt” của chủ đầu tư Đức Mạnh, khách hàng sẽ hoàn toàn an tâm về uy tín cũng như kinh nghiệm của công ty.

– Công ty Cổ phần Đức Mạnh với tâm huyết và mong muốn góp sức cùng Thành phố Hồ Chí Minh tạo ra sản phẩm nhà ở vừa túi tiền đồng thời giải quyết bài toán nhà ở cho người thu nhập thấp nhất là trong bối cảnh quỹ đất tại các quận trung tâm ngày càng cạn dần như hiện nay thì sự xuất hiện của “CHUNG CƯ NHÀ Ở XÃ HỘI LÝ THƯỜNG KIỆT” như thế này sẽ góp một phần giải quyết vấn đề an sinh cho người dân rất nhiều

– Được sự chấp thuận, phê duyệt của UBND TP, Công ty Cổ phần Đức Mạnh đã đầu tư xây dựng dự án NOXH Lý Thường kiệt tại số 324 đường Lý Thường Kiệt, Phường 14, Quận 10, đối diện Nhà Thi Đấu Phú Thọ và bên cạnh bệnh viện Trưng Vương. Tọa lạc ngay mặt tiền đường Lý Thường Kiệt. Vị trí được xem là vàng tại khu vực trung tâm của quận cũng như thành phố khi nằm giữa hàng loạt tiện ích ngoại khu cực kỳ chất lượng dự đoán sẽ thu hút rất nhiều người cũng như sự đầu tư từ các cá nhân, doanh nghiệp.

Tặng hoa giữa nhà thầu và chủ đầu tư

– Để một dự án hoàn thiện đó là sự tổ hợp của nhiều mảnh ghép. Trong đó, mảnh ghép quan trọng đầu tiên chính là nhà thầu chính Công Ty CPXD Phước Thành. Công ty CPXD Phước Thành thành lập từ năm 2004.

– Trải qua hơn 15 năm kinh nghiệm trong vai trò là vừa là nhà thầu,nhà đầu tư, nhà thiết kế, nhà tư vấn chuyên nghiệp uy tín, luôn sẵn sàng lắng nghe để thấu hiểu, thực hiện hóa giấc mơ xây đắp những công trình tầm cao.

Ông: Nguyễn Cao Trí – Đại diện Nhà thầu chính công ty CP XD Phước Thành phát biểu về dự án mà công ty Phước Thành đảm nhận

Thực hiện nghi lễ quan trọng nhất: NGHI THỨC LỄ XÚC CÁT

Nghi lễ xúc cát

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

Thông tin dự án:

– Dự án “CHUNG CƯ NHÀ Ở XÃ HỘI LÝ THƯỜNG KIỆT” nằm trên khuôn viên có diện tích hơn 19.240 m2, dự kiến có 22 tầng (không kể tầng hầm, lửng) với tổng số căn hộ là 1.102 căn trong đó có đủ căn hộ 1, 2 và 3 phòng ngủ. Điểm nhấn trong thiết kế của các căn hộ là mặt bằng thông thoáng, nhiều khu vực thông tầng và hướng về các tiện ích nội – ngoại khu. Với tiêu chí xây dựng khu dân cư đạt chất lượng, mỹ quan; đảm bảo kết nối đồng bộ hạ tầng kỹ thuật đô thị với khu vực xung quanh, sẽ góp phần tạo quỹ nhà ở xã hội cho cán bộ, nhân viên thuộc lực lượng Bộ đội Biên phòng đủ điều kiện theo quy định và cho các đối tượng đủ điều kiện mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh.

PHƯỚC THÀNH: “Sự thành công của đối tác Chính là sự thành công của Chúng Tôi”

(Tin ảnh: Phòng truyền thông Ptcons)

 

 

 

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

CHUYÊN ĐỀ AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG THÁNG 09/2019

CHUYÊN ĐỀ AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG THÁNG 09/2019

ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NHÂN VIÊN NHƯ THẾ NÀO?

Đánh giá nhân viên là một trong những hoạt động không thể thiếu của các công ty hiện nay. Nó diễn ra thường xuyên, và có vai trò quan trọng đối với sự phát triển của công ty trong tương lai. Để giúp các bạn hiểu rõ hơn về hoạt động này, hãy dành chút thời gian tìm hiểu thông tin cung cấp bên dưới đây.

Nội dung bao gồm:

  1. Giới thiệu chung về đánh giá nhân viên
  2. Những tiêu chí đánh giá nhân viên
    • Thái độ làm việc
    • Kiến thức chuyên môn
    • Kỹ năng mềm
    • Kết quả công việc

Chúng ta cùng đi vào nội dung chi tiết nhé!

  • Giới thiệu chung về đánh giá nhân viên

Đánh giá nhân viên có thể được coi là một trong những bước quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân viên để có thể xem xét mức độ hoàn thành công việc, khả năng phù hợp với công việc, công ty của một nhân viên nào đó trong một khoảng thời gian nhất định để đưa ra một chế độ khen thưởng và trừng phạt hợp lý.

Tại công ty Phước Thành, đánh giá năng lực nhân viên được thực hiện đình kỳ 2 lần/ năm, kết quả đánh giá là cơ sở để Ban Giám Đốc công ty có chiến lược phát triển mỗi cá nhân, hoặc đề xuất thưởng, tăng lương,

Những tiêu chí đánh giá nhân viên

  • Thái độ làm việc

Tiêu chí đầu tiên chúng ta cần nói đến chính là thái độ làm việc, vì thái độ quyết định hiệu quả làm việc. Một nhân viên có năng lực tốt biểu hiện thái độ như sau:

  • Tự tin

Tự tin là yếu tố rất quan trọng đối với mỗi người, nó đem lại sự can đảm để vượt qua mọi sự trở ngại.

  • Giờ giấc

Thời gian là một yếu tố quan trọng trong việc đánh giá tính chuyên nghiệp của mỗi nhân viên. Quản lý thời gian hiệu quả cũng là một trong những tiêu chí đánh giá nhân viên. Bạn không cần phải làm việc 12-14 giờ một ngày, nhưng thời gian bạn phải làm việc phải thực sự hiệu quả. Đây chính là điều mà tất cả các công ty đều quan tâm, để ý.

  • Cẩn trọng

Chăm sóc công việc chu đáo, cẩn thận sẽ là yếu tố mang lại hiệu quả làm việc tốt, đây cũng chính là yếu tố giúp nhận được sự tin tưởng từ đồng nghiệp và cấp trên. 

  • Tôn trọng

Nhân viên làm việc bắt buộc cần phải có sự tôn trọng đối với cấp trên và đồng nghiệp của mình. Sau đó, có sự tôn trọng cho đối tác. Chắc chắn không công ty nào muốn nhân viên thô lỗ, cục cằn và những cư xử không đúng mực.

Bạn hãy nhớ trong cuộc sống và công việc, bí quyết vàng cho người thành công là bất kể ai chúng ta cũng nên có thái độ tôn trọng và khiêm nhường.Tôn trọng khách hàng là ý thức. Tôn trọng đối thủ cạnh tranh là độ lượng. Tôn trọng tất cả mọi người chính là giáo dưỡng.

  • Tình thần đồng đội

 Tinh thần đồng đội là điều kiện tiên quyết để xây dựng nên một tập thể khỏe mạnh và phát triển bền vững. Đối với công ty, tinh thần đồng đội lại cần thiết gấp bội lần, có tinh thần đồng đội con người ta mới biết thương yêu đùm bọc nhau và giúp đỡ nhau cùng tiến bộ trong công việc cũng như trong cuộc sống, điều này tạo nên bản sắc văn hóa, lối sống lành mạnh trong tập thể công ty, từ đó tạo thành đòn bẫy về năng lực nhân sự giúp công ty ngày càng phát triển thịnh vượng. 

  • Nhiệt tình

Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp bầu không khí làm việc trở lên cấp bách và chuyên nghiệp, được khách hàng đánh giá cao. Sự nhiệt huyết, đam mê cũng là một yếu tố mang lại kết quả tốt công việc cực kì tốt, có lợi rất lớn đối với công ty.

  • Trung thực

Một nhân viên trung thực luôn được đánh giá cao vì họ biết sự khác biệt giữa đúng và sai, công tư phân minh để làm việc thật tốt.

  • Suy nghĩ tích cực

Với các chủ công ty, nhân viên luôn có tinh thần tích cực trong công việc là những người có thể gắn bó lâu dài với công ty và luôn có sự cầu tiến trong công việc. Những người này sẽ đóng góp rất nhiều và mang đến cho môi trường làm việc một cách chuyên nghiệp, thân thiện và tích cực.

  • Tinh thần ham học hỏi, cầu tiến

Với thời đại công nghiệp 4.0 hiện nay, nếu bạn không liên tục cập nhật, nâng cấp bản thân cả về chuyên môn lẫn kỹ năng, chắc chắn bạn sẽ là người thua cuộc.

Cầu tiến trong công việc chính là mong muốn hoàn thành công việc mà nhân viên muốn đạt được. Khả năng thích ứng mang lại hiệu quả tích cực trong công việc, bao gồm cả tinh thần và thể chất.

  • Kiến thức chuyên môn

Kiến thức chuyên môn là tổng hợp các kiến thức, nghiệp vụ, kinh nghiệm làm việc mà  mỗi cá nhân buộc phải có khi tham gia bất kỳ ngành nghề nào hiện nay ví dụ như: kiến thức chuyên môn kế toán, kiến thức chuyên môn xây dựng hay kiến thức chuyên môn an toàn,… Vì vậy, khi bạn có kiến thức chuyên môn tốt hơn người khác thì cơ hội việc làm cũng sẽ cao hơn, nó chính là một trong 3 yếu tố quyết định sự thành công trong công việc và sự nghiệp của môi người.

  • Kỹ năng mềm

Ngoài ra, nhân viên sẵn sàng nhận thêm và hoàn thành các nhiệm vụ phát sinh, không ngại khó, làm kiêm các nhiệm vụ của nhân viên khác khi họ vắng mặt. Đây là tiêu chí tìm ra người xuất sắc.

Có rất nhiều phương pháp đánh giá năng lực nhân viên, hiện nay công ty Phước Thành đang thực hiện theo phương pháp định lượng, Anh/ Chị có thể xem chi tiết tại Quy định đánh giá năng lực nhân viên công ty.

Ngoài ra, một phần không thể thiếu khi mang đến thành công, hiệu quả làm việc của nhân viên  chính là các kỹ năng mềm.

Các kỹ năng mà chúng ta cần phải trang bị để sẵn sàng cho Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và để khẳng định năng lực bản thân bao gồm:

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp

Kỹ năng giải quyết vấn đề là kỹ năng phân tích, nhìn nhận, đánh giá một vấn đề để có thể tự mình đưa ra các giải pháp có thể giải quyết được những khó khăn đang gặp phải, hoặc ít nhất có thể giảm thiểu được các hậu quả mà vấn đề đó gây ra.

Kỹ năng giải quyết vấn đề là một kỹ năng mềm có tầm quan trọng rất cao trong số những kỹ bộ năng cần thiết cho nhân công ngày nay. Theo báo cáo trên, trong năm 2020, có tới 36% việc làm sẽ đòi hỏi ứng viên buộc phải có kỹ năng giải quyết vấn đề phức tạp!

  • Kỹ năng tư duy phản biện

Kỹ năng tư duy phản biện được hiểu đơn giản là sử dụng logic và lập luận để nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của các giải pháp, kết luận và đưa ra cách tiếp cận khác nhau đối với các vấn đề.

  • Kỹ năng sáng tạo

Tư duy sáng tạo là một quá trình tạo ra ý tưởng,  thử nghiệm ý tưởng …Kết quả này có ít nhiều mới mẻ mà trước đây chúng ta chưa nhìn thấy.

 Tiêu chí sáng tạo ở đây chính là “tính mới lạ” và “tính có giá trị”(có ích lợi hơn, tiến bộ hơn so với cái cũ).

Chính nhờ có sáng tạo trong ứng dụng công nghệ mà công ty mới có thể phát triển ra những sản phẩm và dịch vụ mới, phục vụ cho nhu cầu đang không ngừng biến đổi của thị trường.

  • Kỹ năng quản trị con người

Khi máy móc lên ngôi, nguồn lực những tài năng ưu tú sẽ còn đóng vai trò quan trọng hơn nữa trong các hoạt động của công ty hay tổ chức. Do đó, kỹ năng quản lý nhân sự, với bản chất là việc khai thác tốt nguồn lực con người để phục vụ phát triển công ty và xã hội, sẽ là một kỹ năng quan trọng mà một nhà quản lý cần phải trau dồi.

  • Kỹ năng làm việc nhóm

Kỹ năng làm việc nhóm là khả năng tương tác giữa các thành viên trong một nhóm nhằm phát triển tiềm năng, năng lực của tất cả các thành viên và thúc đẩy hiệu quả công việc.

Con người là sinh vật có tính cộng đồng cao, sinh ra là để hợp tác cùng nhau, những người cảm nhận được tình đồng đội sẽ gắn bó hơn với công việc, duy trì năng suất làm việc cao, phát huy sự sáng tạo, tạo ra lợi nhuận cho công ty và nâng cao mức độ hạnh phúc cho chính bản thân họ…

 Ngày nay, trong xã hội hiện đại, gần như tất cả các công việc đều yêu cầu mỗi cá nhân phải hoạt động trong một nhóm làm việc chung nào đó.

  • Kỹ năng đánh giá và ra quyết định

Trong một thời đại thông tin là vàng bạc, các công ty đang ra sức thu thập tối đa số lượng thông tin có thể. Hẳn nhiên, họ cần những cá nhân có thể xử lý, phân tích và đưa ra những quyết định “thay đổi cuộc chơi” dựa vào lượng thông tin này.

 Ngoài ra, nhà quản lý cũng kỳ vọng ở những nhân công có khả năng tiếp thu và đóng góp những ý kiến chiến lược cho đồng nghiệp cũng như cấp trên.

  • Kỹ năng đàm phán

Đàm phán là kỹ năng tiến hành trao đổi, thảo luận với một hay nhiều bên để đạt được những thỏa thuận. Tình huống cần đàm phán diễn ra khi có những mâu thuẫn, hoặc những mối quan tâm chung cần giải quyết. Một cá nhân để hoàn toàn làm chủ kỹ năng đàm phán phải sở hữu phản xạ ứng xử nhanh nhậy, biết lắng nghe và có thể đem lại cảm giác dễ chịu cho người đối diện. Song song với đó, họ đồng thời cũng phải biết tranh luận, thuyết phục.

  • Trí tuệ cảm xúc

 Peter Salovey và John D.Mayer – được coi là cha đẻ của khung lý thuyết về trí thông minh cảm xúc, định nghĩa như sau: “khả năng theo dõi cảm giác và cảm xúc của mình cũng như của người khác, phân biệt chúng, và sử dụng thông tin này để dẫn dắt tư duy và hành động của mình”

5 yếu tố cấu thành nên trí thông minh cảm xúc:

  • Khả năng am hiểu bản thân:Kiến thức về các trạng thái bên trong, sở thích, nguồn lực và trực giác của chính mình.
  • Khả năng kiểm soát bản thân:Khả năng quản lý các trạng thái bên trong, các xung động, và nguồn lực của chính mình.
  • Động lực:Những xu hướng cảm xúc dẫn dắt hoặc hỗ trợ việc đạt được mục tiêu
  • Cảm thông:Khả năng am hiểu cảm xúc, nhu cầu và mối quan tâm của người khác
  • Kỹ năng xã hội:Sự thành thạo trong việc gợi ra những phản ứng mong muốn bên trong người khác.

 Công ty luôn đánh giá cao những cá nhân có khả năng tác động tích cực vào nhận thức, thái độ và hành vi của những người xung quanh.

Kết quả công việc

Mức độ hoàn thành công việc cũng là một trong những nhân tố dùng để đánh giá nhân viên, đây là tín hiệu cho người quản lý có thể thực hiện đánh giá tốt nhất về hiệu suất của nhân viên. Thông qua tiêu chí này những nhà quản lý sẽ đưa ra được những kế hoạch đào tạo phù hợp và những chính sách giúp nâng cao năng lực nhân viên tốt nhất.

Tóm lại, để đánh giá năng lực của một nhân viên, chúng ta xét các chỉ tiêu gồm:

  • Thái độ làm việc
  • Kiến thức chuyên môn
  • Kỹ năng mềm
  • Kết quả công việc

Bạn đã biết công ty đánh giá năng lực nhân viên như thế nào rồi đúng không!

Như đã đề cập, mục đích của việc đánh giá nhân viên là cải thiện hiệu suất công việc, thúc đẩy nhân viên, và tạo động lực kịp thời, giúp nhân viên vượt qua những thiếu sót một cách nhanh chóng để đảm bảo tiến độ phát triển trong công ty. Vậy chúng ta hãy cũng nhìn lại bản thân để thấu hiểu năng lực mình tới đâu và cùng phấn đấu, hoàn thiện bản thân, góp phần xây dựng công ty ngày một vươn xa hơn!

BAN AN TOÀN CÔNG TY PHƯỚC THÀNH

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

Diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy tại công ty 276 Ngọc Long

Diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy tại công ty 276 Ngọc Long

– Chắc hẳn chúng ta chưa thể quên vụ cháy chung cư Carina Plaza tại quận 8 đã làm cho nhân dân thành phố bàng hoàng, đau xót. Ðây là vụ cháy có mức độ thiệt hại về người lớn nhất ở thành phố trong những năm qua. Vụ cháy lại một lần nữa nhắc nhở mọi người không được lơ là về công tác phòng cháy, chữa cháy (PCCC), nhất là đối với những nhà cao tầng, khu vực đông dân cư.


– Sáng ngày 17/8/2019 Chủ ĐầuTư 276 Ngọc Long đã tổ chức buổi: “Diễn tập phương án phòng cháy chữa cháy” tại Dự án Green River, số 2225 Phạm Thế Hiển, Phường 6, Quận 8, TP.HCM

  • Tên dự án: dự án căn hộ chung cư Green River quận 8
    Chủ đầu tư: Cty 276 Ngọc Long
    Loại hình: Văn phòng, thương mại, căn hộ

– Nội dung gồm có 2 phần: hướng dẫn lý thuyết về các phương án chủ động ngăn ngừa trong công tác PCCC, phần hai là thực hành hướng dẫn sử dụng các loại bình chữa cháy.

– Nam Bộ nói chung và TP Hồ Chí Minh nói riêng có số giờ nắng, nhiệt độ trung bình trong ngày đều cao cùng với độ ẩm không khí thấp cho nên rất dễ xảy ra cháy và cháy lớn. Do vậy, công tác PCCC càng cần được chú trọng hơn bao giờ hết.

– Với đà phát triển như hiện nay, sẽ còn có rất nhiều nhà cao tầng khác được đưa vào hoạt động và tiếp tục xây dựng. Hiện thực không ít người dân bày tỏ lo ngại không dám cư ngụ trong các tòa nhà cao tầng. Ðể loại bỏ ý nghĩ tiêu cực nêu trên, việc tăng cường công tác PCCC nói chung và PCCC trong các khu nhà cao tầng nói riêng cần được đặc biệt coi trọng từ khâu thiết kế, xây dựng, bố trí lối thoát hiểm an toàn; lắp đặt trang thiết bị báo cháy, dụng cụ chữa cháy đạt tiêu chuẩn và luôn luôn có hiệu lực khống chế hỏa hoạn…là thật sự cần thiết.


Hiện nay, tại Việt Nam người ta quảng cáo bán căn hộ dự án nói nhiều chi tiết như tiện ích chất lượng giao thông…..tuy nhiên đến 80% người ta chưa nhắc đến mảng hệ thống An toàn PCCC cho chung cư cao tầng…. nhưng từ thực tế cho thấy, nếu như công tác PCCC được thực hiện tốt hơn thì rất có thể đã không xảy ra cháy hoặc nếu có xảy ra cháy thì mức độ thiệt hại cũng giảm đi rất nhiều.

Một số hình ảnh tại buổi diễn tập:

PHƯỚC THÀNH – “SỰ THÀNH CÔNG CỦA ĐỐI TÁC CHÍNH LÀ SỰ THÀNH CÔNG CỦA CHÚNG TÔI

Tin tức, Tin tức nội bộ

CHUYÊN ĐỀ AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG THÁNG 08/2019

CHUYÊN ĐỀ AN TOÀN, SỨC KHỎE NGHỀ NGHIỆP VÀ MÔI TRƯỜNG

THÁNG 08/2019

TINH THẦN ĐOÀN KẾT

Tinh thần đoàn kết là yếu tố thành bại đầu tiên và quan trọng trong suốt hành trình bắt đầu, phát triển của mọi công ty, doanh nghiệp và tổ chức.

Đoàn kết là yếu tố thành bại đầu tiên của doanh nghiệp?

Trước tiên, đoàn kết là sự kết hợp các cá thể trong một khối chung, tập hợp của những người có chung một mục đích thành một khối thống nhất, khăng khít với nhau. Có được sự kết hợp ấy ắt hẳn sẽ đạt được thắng lợi và cũng sẽ gặt hái được nhiều thành công.

“Hãy yêu thương nhau cùng nhau đoàn kết
Hãy lắng nghe câu hát đáy lòng tôi
Kẻ không đoàn kết cũng như chim lạc đàn
Chóng hoặc chày rồi sẽ trúng tên
Vì đơn độc sẽ làm mồi cho hiểm hoạ
Từ kết đoàn hạnh phúc sẽ sinh sôi”…

(Trích bài thơ “Hãy yêu thương nhau cùng nhau đoàn kết”)

Từ nội dung bài thơ, chúng ta cũng hiểu sơ lược tầm quan trọng của tinh thần đoàn kết, chúng ta cần phải đoàn kết vì:

Xây dựng tinh thần đoàn kết bằng cách nào?

Với mục tiêu chung :” Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi”, và để xây dựng mục tiêu ấy chúng ta cần một tinh thần đoàn kết cao nhất thông qua các yếu tố:

Cụ thể là:

Bên cạnh đó, một trong những nỗi băn khoăn hiện nay của công ty chúng ta là phát triển dự án mới, vì vậy tinh thần đoàn kết trong lúc này lại cực kỳ quan trọng, thông qua những việc sau:

  1. Tập trung củng cố hình ảnh công ty: Vì một trong những lý do khiến các nhà đầu tư lựa chọn chúng ta chính là hình ảnh và uy tín của công ty, chúng ta không để bất ký một hình ảnh không tốt nào làm việc ảnh hưởng đến hình ảnh công ty.
  2. Khuyến khích sự sáng tạo cua mỗi cá nhân: Hãy bắt đầu bằng câu hỏi: “Nếu chúng ta không muốn trượt xuống dốc như thế này, vậy chúng ta sẽ làm gì?”, và khi thảo luận cùng nhau, chúng ta sẽ tìm ra cách giải quyết tốt nhất.
  3. Đối với công ty, hỗ trợ nhân viên trong hoàn cảnh này chính là tự giúp mình: Công ty không thể phát triển nếu không có đội ngũ nhân viên đủ năng lực, biến tầm nhìn và ý đồ chiến lược của công ty thành hiện thực, hỗ trợ thông qua việc không sa thải, không hạ mức lương…, Khuyến khích tinh thần và ổn định niềm tin của nhân viên trong giai đoạn khó khăn này cũng là điều nên làm.

Nói tóm lại, mọi người đều phải đoàn kết khi tất cả cùng nhìn về một hướng, biết đặt lợi ích chung lên cao nhất, đoàn kết chính là chìa khóa vàng đến dẫn đến mọi thành công.

Một số câu nói hay về tinh thần đoàn kết

  • “Hãy nhớ rằng làm việc nhóm bắt đầu bằng việc xây dựng lòng tin. Và cách duy nhất để làm điều đó là vượt qua được nhu cầu tự phòng thủ khỏi mọi tổn thương trong mỗi người chúng ta.”

Patrick Lencioni

  • “Đến với nhau là một sự khởi đầu. Giữ được nhau là sự tiến triển. Làm việc cùng nhau là sự thành công.”

Henry Ford

  • “Người tài giỏi sẽ chiến thắng trò chơi, nhưng tinh thần đồng đội và trí óc giành chức vô địch.”

Michael Jordan

Ban An toàn Công ty kính chúc tất cả Anh/ Chị/ Em sức khỏe,  gặp nhiều may mắn trong công việc và cuộc sống!

Thực hiện: Ban An toàn Công ty Phước Thành.

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

LỄ CẤT NÓC DỰ ÁN: FRESCA RIVERSIDE – THỦ ĐỨC

LỄ CẤT NÓC DỰ ÁN: FRESCA RIVERSIDE – THỦ ĐỨC

– Sau nhiều tháng nỗ lực bền bỉ và không mệt mỏi, dự án FRESCA RIVERSIDE đã chính thức làm lễ cất nóc vào ngày 26.7.2019 vừa qua tại đường D6, Khu dân cư Bình Đức, Liền kề chợ Nông Sản Thủ Đức, thuộc Phường Bình Chiểu, Quận Thủ Đức.

– Với đường xá rộng thông thoáng, kết nối giao thông thuận lợi với các vùng lân cận, Fresca Riverside hứa hẹn sẽ là dự án căn hộ được mong chờ nhất tại khu vực. Điều đáng chúc mừng chính là dự án Fresca Riverside đã hoàn thành sớm hơn tiến độ cam kết với CĐT là 03 tháng. Để làm được điều đó chính là sự nỗ lực của ban lãnh đạo cùng tập thể nhân viên đã phải nỗ lực rất nhiều để thực hiện đúng cam kết với chủ đầu tư.

 – Mở đầu buổi lễ là màn múa lân độc đáo được trình diễn sôi động chào mừng toàn bộ quý đại biểu, khách quý đến tham dự buổi lễ cất nóc dự án của chủ đầu tư Sea Holding.

Tham dự buổi lễ gồm có:

Về phía nhà thầu chính – Công Ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành

  • Ông Nguyễn Cao Trí – Phó Tổng Giám Đốc Công ty
  • Bà: Võ Thị Lài – Phó Tổng Giám Đốc công ty
  • Ông: Trần Minh Thiện – Giám Đốc dự án

Về phía Chủ đầu Tư – Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Sea Holding

  • Ông: Trần Hiền Phương – Tổng Giám đốc công ty
  • Ông: Phạm Nguyên Cát – Giám Đốc dự án
  • Bà: Hồ Thị Minh Thảo- Giám Đốc Tài chính 

Về phía đơn vị giám sát NAGECCO

  • Ông Vương Ngọc Nam: Giám đốc công ty
  • Ông Nguyễn Ích Anh Tuấn – Phó giám đốc công ty

Về phía Ngân hàng bảo lãnh dự án – Ngân hàng TMCP TPBank

  • Ông: Trần Viết Trung: Giám đốc TPBank CN Đô Thành
  • Ông Trần Xuân Kiều – Giám đốc khách hàng doanh nghiệp – TPBank CN Đô Thành
  • Ông Đỗ Thái Sỹ: Trưởng nhóm KHDN – TPBank CN Đô Thành

Cùng ban lãnh đạo các công ty phân phối: Công ty cổ phần tập đoàn bất động sản Seareal Việt Nam, Công ty cổ phần đầu tư Seareal S, Công ty TNHH Bất động Sản seareal R, Công ty TNHH Bất Động sản Seareal Link…

– Ngoài ra còn có sự đại diện của đông đảo nhân viên công ty CP Xây dựng Phước Thành, Chủ Đầu tư – Sea Holding, các đối tác cùng sự hiện diện đông đảo của các anh chị là đại diện của các cơ quan báo chí truyền thông đã đến tham dự và đưa tin về sự kiện.

Ông Trần Hiền Phương – Tổng Giám đốc công ty Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản SeA Holding

– Theo phát biểu ông Trần Hiền PhươngTổng Giám đốc công ty Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản SeA Holding, “Ông đã gửi lời cảm ơn cũng như khẳng định sự thành công của dự án ngày hôm nay là tập hợp của nhiều mảnh ghép quan trọng. Trong đó với mảnh ghép thứ 1, Ông gửi lời cảm ơn đến toàn thể anh em công nhân, Ban quản lý, Ban giám đốc nhà thầu công ty Phước thành, mảnh ghép thứ 2 là đơn vị bảo lãnh ngân hàng – TPBank đã vượt qua những nghi ngại để đưa ra những niềm tin rất lớn cho khách hàng, đối tác, nhân viên cán bộ, anh em bán hàng từ việc bảo lãnh tiến độ, bảo lãnh từng căn trong giao dịch. Mảnh ghép thứ 3 là đơn vị tư vấn giám sát NAGECO – một công ty uy tín lâu năm trong ngành đã góp phần đảm bảo giúp dự án xây dựng đúng tiến độ để có buổi lễ cất nóc hôm nay”.

Ông Nguyễn Cao Trí – Phó Tổng Giám Đốc Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành

– Theo phát biểu ông Nguyễn Cao Trí – Phó Tổng Giám Đốc Công ty Cổ phần Xây dựng Phước Thành cũng chia sẻ gửi lời cảm ơn đến CDT Sea Holding đã tin tưởng giao dự án Fresca Riverside cho nhà thầu Phước Thành – góp phần khẳng định thêm bề dày cũng như kinh nghiệm, năng lực của nhà thầu Phước Thành trong việc thi công xây dựng.

– Bên cạnh sự tin tưởng CĐT còn có các đơn vị đối tác Ngân hàng – Tư vấn GS, Sàn bất động sản đã đóng góp nên thành công của dự án Fresca riverside trong việc cố gắng phối hợp để đảm bảo đúng tiến độ giao nhà cho khách hàng và đạt được giá trị vượt trội so với chi phí khách hàng đưa ra. Ông cũng không quên gửi lời cảm ơn đến Anh em công trường anh em kỹ sư đã ngày đêm tổ đội nhất là công nhân đã ngày đêm thực hiện để dự án được như hôm nay. Hy vọng trong thời gian tới CDT Sea Holding sẽ cùng Phước Thành tiếp tục thực hiện nhiều dự án hơn nữa.  

Ông Trần Hiền Phương và ông Phạm Nguyên Cát trao hoa cho nhà thầu Phước Thành

– Phần phát biểu của Ông Phạm Nguyên Cát – Giám Đốc dự án cũng đã gửi lời cảm ơn các Anh Chị ở công trường, các anh chị ở bộ phận gián tiếp về thiết kế tài chính kinh doanh đã đồng lòng phối hợp tốt để đạt được mục tiêu quan trọng cho dự án Fresca Riverside. Chúng ta cần phải tiếp tục hoàn thành nỗ lực nhiều hơn nữa trong thời gian tới trong để hoàn thành tiến độ trong công tác bàn giao nhà cho khách hàng” 

 Phần tiếp theo trong một buổi lễ cất nóc chính là nghi thức lễ Thượng Lương,  một nghi thức quan trọng trong lễ cất nóc với mong muốn sự may lành, an bình cùng công việc làm ăn thuận lợi.

 

Nghi lễ Thượng Lương

– Các lãnh đạo sẽ cùng đứng nâng thanh sắt gắn với bandroll và khi bandroll được cẩu hạ xuống tầng nóc sẽ là phần nghi lễ cúng cất nóc.

Nghi thức lễ cúng

– Tiếp tục là nghi thức xúc bê tông

Nghi thức xúc bê tông

Khui sampanh cùng chúc mừng dự án thành công tốt đẹp

Một số hình ảnh ghi lại tại buổi lễ:

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

Chụp hình lưu niệm

Thông tin dự án FRESCA RIVERSIDE:

Địa chỉ: đường D6, Khu dân cư Bình Đức, Liền kề chợ Nông Sản Thủ Đức, thuộc Phường Bình Chiểu, Q. Thủ Đức.

– Tổng diện tích khu đất : 6.748,4 m2.
+ Đất xây dựng công trình : 3.055,8 m2
+ Đất cây xanh : 954 m2
+ Đất giao thông sân : 2.738,6 m2.
– Chiều cao công trình : 61,15 mét
– Hệ số sử dụng đất : 5,0
– Tầng cao xây xựng công trình : 17 tầng (theo QCVN 03:2012/BXD)
+ Khối đến : 04 tầng
+ Khối tháp : 13 tầng

PHƯỚC THÀNH – “Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi”

(Tin, ảnh: Phòng truyền thông Ptcons)

 

Tin tức, Tin tức nội bộ

Chương trình đào tạo Portal Office tại công trình Hưng Phát và Sky Villas

Chương trình đào tạo Portal Office tại công trình Hưng Phát và Sky Villas

– Đáp ứng xu thế cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 Ptcons đã tổ chức triển khai phần mềm Portal Office để đơn giản hóa các quy trình cũng như các thủ tục nhằm nâng cao hiệu quả cải tiến chất lượng.

– Ngày 16/7/2019 vừa qua đã tiến hành đào tạo hướng dẫn cách sử dụng phần mềm cho toàn bộ anh em công tác tại công trình Hưng Phát – Quận 8 và công trình Sky Villas.

  • Công trình Hưng Phát thuộc dự án Nhà Ở Xã Hội,
  • Gói thầu: Thi công xây dựng hoàn thiện toàn bộ công trình
  • Quy mô: 02 hầm 20 tầng
  • Diện tích sàn: 24.500m2
  • Khởi công: Tháng 08/2017

Xem thêm: Dự án Hưng Phát (Green River) tại đây

Một số hình ảnh ghi lại của buổi học:

Tại công trình Hưng Phát

Tại công trình Hưng Phát

Tại công trình Hưng Phát

Dự án SKy Villas thuộc Chung cư thấp tầng lô J và K thuộc dự án KDC phía Bắc Rạch Bà Bướm.  tại đường Đào Trí, Quận 7, Tp.Hồ Chí Minh. Chủ Đầu Tư là Công ty CP địa ốc Sài Gòn Thương Tín và Nhà Thầu là Cty CP Xây Dựng Phước Thành. 

Jamona Sky Villas được thiết kế độc đáo với ý tưởng mang “biệt thự lên không trung”

– Địa chỉ: Khu Jamona City, Đường Đào Trí, P.Phú Thuận, Q.7

– Diện tích khu đất: 12,979,66 m2

– Số block: 2 block (Block J + Block K)

– Số tầng: 9 tầng (1 tầng hầm + 7 tầng nổi+ 1 mái

– Loại hình căn hộ: Căn hộ

– Số căn hộ: 210 căn

– Diện tích căn hộ: 104 -150m2

Tại công trình Sky Villas

Tại công trình Sky Villas

Tại công trình Sky Villas

Tại công trình Sky Villas

Tại công trình Sky Villas

PHƯỚC THÀNH: “Sự thành công của đối tác chính là sự thành công của chúng tôi” 

(Tin ảnh: Phòng truyền thông Ptcons)

Tin tức, Tin tức chung, Tin tức nội bộ

Lễ Khởi Công: Dự án Nhà Máy Sản Xuất Đạm Thủy Phân và Dầu – Đồng Tháp

Lễ Khởi Công: Dự án Nhà Máy Sản Xuất Đạm Thủy Phân và Dầu

Công ty Cổ Phần Xây Dựng PHƯỚC THÀNH là nhà thầu chính của gói thầu của

Dự án Nhà máy sản xuất đạm thủy phân và dầu.

Sau đây là thông tin chung về Công trình:

  • Tên dự án: Nhà máy sản xuất đạm thủy phân và dầu.
  • Gói thầu/hạng mục: Xây dựng nhà xưởng sản xuất, nhà kho, nhà nối hơi, nhà xử lý nước thải.
  • Địa điểm công trình: Khu A1, KCN Sa Đéc, Phường An Hòa, Thành phố Sa Đéc, Tỉnh Đồng Tháp
  • Chủ đầu tư/ Khách hàng: CÔNG TY TNHH MARINE FUNCTIONAL VIỆT NAM

Buổi lễ diễn ra vào lúc 10h30 ngày 26/6/2019 tại ngay công trình với sự tham gia của nhiều quý vị quan khách quý đối tác quan trọng.

Về phía CDT công ty MFC:

  • Ông: Nguyễn Anh Ngọc_ CTHĐ Công Ty MFC
  • Bà: Bùi Thị Thanh Huyền_ GĐ Công Ty MFC
  • Ông: Đỗ Ngọc Dũng_ GĐDA công ty MFC
  • Ông: Trần Quang Vịnh: GĐ Công Nghệ công ty MFC

Về phía nhà thầu chính Phước Thành:

  • Ông Nguyễn Cao Trí : Phó tổng giám đốc công ty CPXD Phước Thành
  • Ông Nguyễn Minh Tâm: Giám đốc dự án- công ty CPXD Phước Thành
  • Ông: Bùi Văn Soạn: CHT công trình

Cùng toàn thể Anh em công trình

Về phía đối tác/tư vấn giám sát/ tư vấn CĐT :

Ngân hàng TMCP Công Thương VN, Công ty TNHH TMSX XD Hoàng hà, Công Ty Cổ phần môi trường Ares, Công ty CP bê tông li tâm thủ đức long an. Công ty TNHH XÂY DỰNG THƯƠNG MẠI HIỆU Thắng, Công ty TNHH tư vấn xây dựng tối ưu, công ty GSI


  1. Bà: Nguyễn Thị Thu Trang_ PGĐ Sở Giao Dịch ngân hàng Vietinbank
  2. Ông Benny Lim: GĐ vùng tập đoàn Haarslev Đan Mạch tại Malaysia
  3. Ông Paul Antoine Croize: GĐ vùng tập đoàn BRF Ingredients
  4. Bà Nguyễn Thị Ngân Hà: PTGĐ cty Công ty TNHH TMSX XD Hoàng hà
  5. Ông Trần văn mai: GĐ công ty GSI (tư vấn CDT)
  6. Ông Nguyễn Văn Tình: công Ty Cổ phần môi trường Ares
  7. Ông Trần Đình Phú: TVGS trưởng Công ty TNHH tư vấn xây dựng tối ưu
  8. Ông Dương Văn Vân: Phó GĐ Công ty CP bê tông li tâm thủ đức long an

Cùng rất nhiều các vị quan khách quý và tập thể nhân viên công ty MFC

Nội dung Buổi lễ:

Mở đầu là phần ca nhạc của phía nhà thầu Phước Thành chuẩn bị và trình bày: Hà nội mùa vắng những cơn mưa

Phần phát biểu khai mạc

  • Ông: Nguyễn Anh Ngọc – CTHD Quản Trị công ty MFC

Khai mạc buổi lễ và phát biểu chia sẻ về những thế mạnh, lợi thế cạnh tranh cũng như những định hướng chiến lược hướng đi sắp tới của dự án:

Ông Nguyễn Anh Ngọc- CTHDQT phát biểu: “Hiện nay tất cả các sản phẩm đạm thủy phân cao cấp mà hiện tại Việt Nam chưa có nhà sản xuất chuyên nghiệp. MFC phát triển chiến lược từ phân phối nhập nhập và chuyển sang nhà sản xuất công nghiệp với các thiết bị công nghệ hiện đại  hơn nhiều nhà cung cấp đối tác hiện tại mà MFC đang nhập khẩu. Sản xuất từ 2 nguồn nguyên liệu chính là phụ phẩm cá tra và sản xuất phụ phẩm tôm là những thứ các đối tác trên toàn cầu không có và MFC sẽ trao đổi với họ sau này”.

Phát biểu đại diện nhà thầu chính

Phát biểu Ông: Nguyễn Cao Trí – PTGĐ Công ty CPXD Phước Thành

Trong dự án lần này, Công ty Phước Thành sẽ thi công xây dựng phần nhà xưởng sản xuất, nhà kho, nhà nối hơi, nhà xử lý nước thải.

Với kinh nghiệm lâu năm hơn 15 năm trong ngành xây dựng, từng thi công cho nhiều nhà xưởng với chủ đầu tư lớn như nhà máy điện tử SamSung KOREA – Công ty TNHH Điện Tử Samsung Vina. Nhà máy tôm đông lạnh, nhà máy sản xuất phân bón hữu cơ,phân bón sinh học, phân bón vi sinh học của CTy CP Chăn Nuôi C.P Việt Nam (CP Group) thì nhà thầu Phước Thành tự tin sẽ hoàn thành đúng tiến độ cũng như cam kết với CDT.

  • Phát biểu ông; nguyễn Cao Trí: “Công ty Phước Thành chúng tôi Tư tin sẽ hoàn thành dự án đúng tiến độ chất lượng và an toàn trong suốt quá trình thi công. Chúc cho công ty MFC theo những định hướng của anh Ngọc CTHDQT vừa chia sẻ sẽ thành công vượt bậc”.

Nghi thức cúng:

Nghi thức đọc lệnh lễ khởi công: Ông  Đỗ Ngọc Dũng – GĐDA

Nghi thức xúc cát trang trọng của buổi lễ

Tin ảnh: Phòng truyền thông Ptcons