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ホアンキムパリワークス2020のトレーニングプログラムの結論

ホアンキムパリワークス2020のトレーニングプログラムの結論

ホアンキムパリ2020インターンシッププログラムのレビューセッションは2020年9月16日の午後に行われました。このとき、学生はPTCONSの建設現場で実際のエンジニアとして体験します。 会社の代表者とプロジェクトサイトのホアンキム・パリのBCHは、生徒たちの意見を交換し、聞くために会議を開きました。

– 同社の代表はまた、企業文化環境、建設業界でのキャリア開発のパスについての学生の質問を指示し、回答しました。 ホアンキムパリ建設現場の実行委員会も、自己認識の精神、規則の遵守、および時間どおりの作業スタイルを高く評価しました。 うまくいけば、学生は近い将来に昇進と発展を続け、キャリアの選択に成功するでしょう。

建設監理の立場で会社でのインターンシップは、子供たちが具体的な作業、安全作業、型枠作業、現場で引き継ぐ方法を信頼し、頼りにするのに役立ちます基準が正しいかどうかを確認し、作業プロセスの効率を高めるための基準。しかし、インターンシップ期間が短かったため、他の学部で余分なクラスを勉強する時間はあまりありませんでしたが、仕事や職業に実際に触れて、学校を卒業してキャリアを築き、自分が選んだ職業についてより深く理解した後は、自信がつきました。

-会社と建設委員会は、インターンシップ後の学生が論文を無事に修了し、彼らが追求しているキャリアパスにしっかりと踏み出されることを願っています。特に、会社は学生が学習を体験するための条件を常に歓迎し、作成します。彼らが来年仕事に戻りたい場合、会社は受け入れる準備ができており、Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyは常に受け取る準備ができています。付随するステップ。

(ニュース、写真:Ptconsメディアルーム)

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やわらかい固い足を求めて:ワーカーエンジニアリングの学生として初めて。

やわらかい固い足を求めて:ワーカーエンジニアリングの学生として初めて。

大学は4年目ですが、好奇心旺盛でトレーニングに熱心であるハンは、フォックタン建設合資会社(PTCONS)で非常に興味深いインターンシップの経験を積んできました。 「出航」は初めてですが、多くの貴重な教訓と経験を積んでいます。これは、将来の仕事でより自信を持ち、着実に感じるのに役立つ便利な荷物になります。

講堂での講義に加えて、労働保護エンジニアの学生は、講堂で理論を学ぶことと実践の間に、研究と実践の両方のために外部のインターンシップを探すことにも非常に積極的です。また非常に重要です。だから、実践するために市場で知識が豊富で経験豊富なチームである評判の良い建設会社を選ぶことは、さらに重要です。そして幸いにも、学生がPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyにインターンシップとして受け入れられたとき、建設で15年以上の経験を持つ企業、スムーズな人事管理システム、チームエンジニアは常に自分の仕事に専念し、手順、規制、特定の各仕事の指示、人生の最初の段階で学生をサポートおよび支援するために必要なすべての要素を満載しています。

企業、建設現場、プロジェクトでのインターンシップを通じて、学生はよりアクティブになるだけでなく、学んだ知識を実践に活かし、新しい知識を更新し、個人のスキルを実践する機会を得ます。 。理論と実際の環境の間にはまだ多くの混乱がありますが、生徒たちは本当に自信を持って自分のキャリアを理解するために、仕事に没頭しています。

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状況を処理して問題を解決する能力を練習する

労働保護エンジニアは常に多くの予期しない「ストーリー」を抱えている仕事であるため、反応が遅く、状況を把握せず、仕事をゆっくりと処理しない受動的な人々には適していません。 。一般的に、大学生の生活は、実際の環境で泣いたり笑ったりする多くの悪いことを見るのはとても平和です。そして、インターンシップに行くときだけ、実際の環境は学生が直接目撃し、それらのスリリングな物語に参加するのを助けることができます。これらの「不安定な」状況に精通していない場合、あなたはきっとあなたの気性を失い、問題の根本を解決しません。産業保護エンジニアの仕事では、無視してください。 1秒間の注意散漫は、多くの結果をもたらし、非常に深刻な損失を引き起こす可能性があります。それは労働者保護エンジニアの生涯を通じて続くということわざ:「安全第一」。

ヴィンテックスビルディング-オフィスビルディングプロジェクトの運営委員会でのインターンシップを思い出して、建設安全委員会、ハンは喜んで報告しました:

建設現場で2か月の期間を過ごした後、ビナテックスビルディングプロジェクトの労働安全衛生は、会社の手順と規制に従って概ね完全に実施されていることに気付きました。このプロジェクトは、労働安全と衛生に関する厳格かつ責任ある個人管理体制を構築しています。国が発行する法的文書の規定を遵守する。このプロジェクトでは、従業員が効果的かつ安全に作業を理解して把握できるように、従業員向けのトレーニング活動を適切に編成しています。さらに、従業員には十分な個人用保護具が装備され、提供されています。消防、戦闘、救助、応急処置の作業にも焦点が当てられました。法律の要件を確実にするために、機械は使用前に検査されます。それだけでなく、プロジェクトは作業環境も測定し、環境会社と協力して固形廃棄物や有害廃棄物を収集し、定期的に環境を監視し、保護するための活動を組織します。環境。

Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyの取締役会の賢明な指示と献身的な支援により、建設安全委員会の貴重な経験を共有することで、私はより自信を持って理解することができました。 Vinatex Buildingプロジェクトでの労働安全衛生の作業、およびPhuoc Thanh Construction Joint Stock CompanyのOSH管理に精通する機会を持つこと。

管理、トレーニング、宣伝の実務経験を積んで、従業員が現場の規制や要件を順守し、生命、健康、利益を保護できるようにします。人から機械への記録を管理およびチェックする方法を知っています。従来の厳格な機器をテストする方法、およびISO 9001:2015-14001:2015システムに準拠した記録、プロセス、規制、フォームへの準拠を保存および実装する方法を理解するおよびOHSAS 18001:2007。労働保険カードを実施して発行し、労働者に持続可能な産業開発を提供します。さらに、従業員の心理やニーズについても理解しているため、労働安全衛生の改善策を検討・提案することで、人々の安全を確保しています。労働。

それだけでなく、プロジェクトの兄弟姉妹から、彼らのスタイル、評価スタイル、物事の認識と働き方、すべての状況への対処方法と対処方法についても学ぶことができます。全員が不幸な事故を避け、従業員の安全と利益を確保し、労働の質を向上させて正しい建設スケジュールを確保するために積極的に取り組んでいます。まだ安全を確保してください。 Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyで学び、働くことができたことは、私にとって多くの欠点を持つ学生にとって非常に名誉なことです。ダイナミックな職場環境と熱意があり、常にリーダーの手助けを惜しみません。大学の講堂とはまったく異なる環境にいると、より身近に感じます。 。それ以来、私はやる気が出てきて、キャリアについての知識や経験を学ぶために絶えず改善していきます。

さらに、会社には学生が実践するためのサポート方針があり、学習の意欲を刺激し、仕事の責任を向上させます。インターンシップを終えた後も、プロジェクトにとどまり、新しいポジションで仕事をする機会が増えていきたいと思います。シャツの色と会社のブランドロゴを身に着けているなら、私のような新入生にとって最も誇りに思うことでしょう。私自身も、取締役会からの信頼と支援を取り戻すために努力し、より多くの努力をし、責任を持ち、より規律を持って働かなければなりません。

弊社取締役会、安全委員会、建設運営委員会に心より感謝申し上げます。当社の取締役会の承認のおかげで、あなたと私はPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyにインターンシップを持っています。幅広い知識と専門職での長期にわたる職務経験を持つ理事会は、プロジェクトでのインターンシップ中に学生をサポートするために非常に合理的な手段を講じ、彼らが仕事を上手く遂行できるようにしました。割り当て、私がレポートに適用できるようにフィールドでデータを収集するように私をサポートしてください。それは私が私のキャリアにますます専念するのに役立つ流血の経験です。

明確なポリシー、手順、規制、長年の経験管理、および取締役会の才能ある管理により、Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyは15年以上にわたって安定してきました。市場は厳しさに満ちています。会社の形成と発展の過程を見ると、会社の頭脳は才能のある人々であり、熱心で、仕事のために一生懸命生きていることを見るだけで十分です。

いつまでも幸せな思い出、友だちをつなぐ美しい思い出、仲間同士。労働保護エンジニアとしてのキャリアを追求したいので、学生たちは前に進むのをためらうことはなく、自分で成功することはできなかったので、自分の成功を見つけましょう。道は短くて長いですが、遠くに近いものもありますが、栄光に達する平和な道はありません。努力と勤勉さ、勤勉さ、学び、順守しようとすることだけが、成功への道をますます近づけています。試してみるとすぐに成功します。

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フェーズIIIプロジェクトの画期的な式典Luan Garment Company Limited

フェーズIIIプロジェクトの画期的な式典Luan Garment Company Limited

 

投資家はプロジェクトAn Giang Garment Company Limitedの式典を代表します.

BCHには、プロジェクトを成功させるための線香を待つための長いキューがあります.

An Giang Garment Company Limitedプロジェクトの起工式

An Giang Garment Company Limitedプロジェクトの起工式

An Giang Garment Company Limitedプロジェクトの起工式

「パートナーの成功は私たちの成功です」

(ニュース、写真:Ptconsメディアルーム)

 

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既成工場HI-TECHプロジェクトの起工式

既成工場HI-TECHプロジェクトの起工式

2020年7月10日金曜日の08:30に、工場01-HI TECH CONSTRUCTION FACTORY at Lot I-3B 1.1、Street N6、High Tech Park District 9、HCMC、起工式が行われました。これは投資家のハイテク企業のプロジェクトです

-革新的な式典に出席し、投資家の代表である監督ユニットの外で、イベントを祝うために他のプロジェクトから多数のプロジェクトディレクターと司令官が参加しました。

セレモニーへの参加には以下が含まれます:
Pham Thi Thanh Hang-Phuoc Thanh Construction合資会社のジェネラルディレクター
Hoang Vu Nhat氏-プロジェクトのプロジェクトディレクター
Tran Viet Tuy Hai氏-安全部門責任者
プロジェクトの品質と安全スケジュールの完了は、Phuoc Thanhがお客様に提供することを約束するモットーの1つです。 Ptconsは、経験、能力、誠実さをもって、投資家にコミットしたとおりにプロジェクトを完了します。

-HI-TECH CONSTRUCTION FACTORY PROJECTおめでとうございます。

式典での写真:

Khởi công Hitech

KHởi công hitech

Khởi công Hi-tech

Phuoc Thanh:「私たちのパートナーの成功は私たちの成功です

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オフィスビルプロジェクトの起工式-Apartment Vinatex Building

オフィスビルプロジェクトの起工式 – Apartment Vinatex Building

– 2020年6月6日の朝。 39-41-43、グエンタイビンワード、Vo Van Kiet Streetで、Vinatexビルのオフィスビルプロジェクトの起工式が行われました。

– これは投資家、ベトナム国立繊維・衣服グループVINATEXのプロジェクトです。

-画期的な式典に出席し、投資家の代表である監督ユニットの外で、このイベントを祝福するために、他のプロジェクトからの多数のプロジェクトディレクターとコマンダーの参加。

セレモニーへの参加には以下が含まれます:
Pham Thi Thanh Hang-Phuoc Thanh Construction合資会社のジェネラルディレクター
グエンミントゥアン氏-プロジェクトプロジェクトマネージャー
Mr .: Tran Minh Thien-プロジェクトディレクター
Tran Viet Tuy Hai氏-安全部門責任者

GĐDA cùng các Chỉ Huy Trưởng từ các công trình khác về chúc mừng

–プロジェクトの品質と安全性を備えたスケジュールどおりに完了することは、Phuoc Thanhが常にお客様に提供することを約束するモットーの1つです。 Ptconsは、経験、能力、誠実さをもって、投資家にコミットしたとおりにプロジェクトを完了します。

式典での写真:

Khởi công Vinatex

プロジェクトディレクターと他のプロジェクトの司令官は祝福します

Phuoc Thanh:「私たちのパートナーの成功は私たちの成功です

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2020年6月のプロフェッショナルチームワークスキル

2020年6月のプロフェッショナルチームワークスキル

プロフェッショナリズムとは何ですか?
-プロフェッショナリズムは、設定された目標を達成するためのアイデアから実装までの一貫性です。プロフェッショナリズムは、専門知識の習得と組み合わされた科学的な働き方によって示されます。簡単に言えば、プロフェッショナリズムには、行為、行動、目標、資質が含まれます。

-位置に関係なく、各個人は「プロフェッショナリズム」という名前の独自のイメージを構築したいと考えています。今日のダイナミックで現代的な労働環境では、プロフェッショナリズムはビジネスの成功または個人の進歩能力を決定する最上位の基準の1つと考えられています。したがって、ますます専門的になるために、上司、先輩の同僚、さらには部下さえも学ぶことをためらわないでください。あなたは努力自体から貴重なレッスンと経験を得るでしょう。

どのような立場にいても、継続的に改善し、トップに到達するには、継続的な学習が不可欠です。生活、情報技術レベルは継続的に発展し、要件とともに、職場での要件はますます厳しく、より多様になります。年齢に応じた知識を身につけていない場合は、必然的に遅れて遅れることになります。

-プロ意識の特徴:次の07の特徴があります。

まず、専門知識。

プロの労働者は、職業について深い知識を持ち、職業内のすべてのレベルの仕事、スキルを理解し、習得する必要があります。プロのスタッフは一見複雑な問題を解決してシンプルになることができます。主な理由は、基本的な動作原理を理解しているためです。社会は常に発展しており、特に科学技術の時代においては、今日、ますます科学の進歩、新しい技術、新しい職業、より複雑で多様化した仕事があります。そのためには、専門的な労働者が絶えず研究し、新しい知識に適応して直面できるように、専門知識を習得する必要があります。

第二に、才能、能力。
-彼らは仕事をきちんと、適切かつ迅速に行うスキルを持っています。プロフェッショナリズムの欠如は仕事を成し遂げることができますが、それらの「出力」は美しく、整然としていない、または一般に十分ではありません。プロの人々は「で」のせいにすることはありませんが、仕事を成し遂げるための最良の解決策を見つけます。

第三:誠実さ。
-日常の行動と職業倫理の両方における誠実さ。プロの人々は約束を守り、言い、実行する人々です。それどころか、プロの非主流の人々は、約束は仕事と結びついておらず、彼らは自尊心を欠いているので信頼できない。

第四:責任。
-専門家は彼の考え、声明、仕事に責任があります。ジョブの責任は、各結果と製品にすぐに表示されます。エラー、多くのスペルミス、ずさんな表示、およびテキスト内の不適切な文は、テキストエディターの責任の欠如を示すのに十分です。製品の欠陥が発見されましたが、無視されて市場に出されたため、信頼性が失われ、企業の製品がボイコットされる可能性があります。職場では、「自分のレベルは限られている」、「台無しにしようとした」、「そのような給与」などの言葉で、多くの人が自分の責任を認めずに仕事を擁護することがよくあります私はそれだけが可能です…「常に困難に対処し、集中し、問題を解決しようとする専門家です。過ちを隠す、ハードワークを回避する、他人のために仕事を押し進める、状況に合わせて過ちを変えることは、アマチュアの働く態度です。プロフェッショナリズムは、組織、会社、同僚、そして自分自身に対する義務と責任のために働く人々の感覚から生まれます。

  • 第5:セルフコントロール。
    -専門性の高い人は、大きなプレッシャーの下で自分の地位を維持できます。たとえば、上司の叱責、従業員の反省の前に、彼らはまだ「ねじれた」ではなく、冷静に説明し、仕えます。専門家は、他人の詳細や誤解に陥らないように自分自身を制御する能力を持っています。第六:他人を尊重します。
    -プロフェッショナルは、社会での立場に関係なく、常に同僚やその周りの人々を尊重します。同僚を尊重することは、中傷したり、同僚を怒らせたりしないことも意味します。ノーベル賞を受賞した医学者ピータードハーティは、同僚について言うべきことが何もない場合は、静かにする必要があるとアドバイスしています。侮辱的な労働者や同僚などの行動は、無学よりも非倫理的です。専門家には高度な「感情的知性」があり、彼らの性格に影響を与えません。あまり気楽でない人でも、気にしない人と一緒に仕事をする必要があります。あなたが彼らについて何を考えているのかを彼らに知らせないならば、あなたはよりプロ意識を示すでしょう、代わりに友好的で、礼儀正しく、そして扱いやすいままです。プロとは、あなたが何もしていないかのように普通ではない人に直面する人です。土曜日:画像と色。
    -服装は仕事の性質に適しており、プロの働き方を示し、パートナーに自信を与えます。各ジョブ、各作業環境には、作業条件やジョブの特性に合わせて独自の要件があります。それだけでなく、衣装はビジネスの特徴をパートナーに伝えるのにも役立ち、近づいてくる人の目に企業文化の鮮やかなイメージを作り出します。専門家は、手入れの行き届いた服装で登場し、カラフルではなく、フォーマルすぎず、状況に適していて、礼儀正しかった。乱雑で乱雑で過度に手の込んだ服装で登場することは、プロ意識を欠くだけでなく、相手を見下ろすことにもなります。

人生において、私たちの誰もが、一度以上、専門的に行動しません。多分それらは忙しすぎて、思慮深く、未熟で、攻撃的で、怒り、一般的に間違っている時代です。しかし、もし私たちが十分に謙虚であれば、私たち全員が自分自身を正す機会があります。ハードスキルとソフトスキルを組み合わせて、コミュニケーションと仕事のプロフェッショナルスタイルを作成する必要があります。

チームワーク作業?
-チームワークは、相互作用と責任に基づいて共通の目標を達成するために一緒に作業する2人のチームです。

チームワークで作業するときに発生する一般的な問題:

意見を述べることを恐れ、会議で集中力を失う
対面しない
グループが混雑して同意できない
チームワークには重要なスキルが必要です

他の人の話を聞く
職務整理スキル
助け合い、お互いを尊重する
割り当てられた作業を担当
励ましと個人の成長
別添
コンセンサスを作成します。
のんき、直立

グループで作業することで、一人で作業するよりも効率が上がることは間違いありません。安全を確保するために、協力し、団結し、お互いを親しい兄弟であり、良い友達であると考えましょう。 従業員のために、最高の労働製品を配ります。

-プロフェッショナリズムは人生においてますます実用的な要件となっているため、排除されたくない場合は、今すぐ本当のプロの従業員を構築する計画を立てるべきです!

会社の安全委員会は、会社が設定した安全-品質-進歩の目標を達成するために団結して皆が喜びに満ちた1か月を願っています。

実施:Phuoc Thanh Companyの安全委員会

 

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Phuoc Thanh合資会社の事務所での消防リハーサル

Phuoc Thanh合資会社の事務所での消防リハーサル

確かに、8区にあるカリーナプラザのアパートの建物の火災が、街の人々にショックと痛みをもたらしたことを忘れることはできません。 これが近年、市内で最大の人命を奪った火災です。 火災は、特に高層ビルや人口密集地域では、防火および消火(防火)を怠らないように人々に再度思い起こさせました。

-2020年5月30日の朝、Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyが会社のオフィスで「防火計画のリハーサル」というセッションを開催しました。

場所:HCMの会社オフィスNo. 21、ストリート24、レジデンシャルヒムラム、ビンフン、ビンチャン

訓練単位:市消防署

時間:-理論は9:00から-10:30まで

-練習:10h30 ‘to 12h00’

Đơn vị huấn luyện: Công An Phòng Cháy Chữa Cháy Thành Phố

内容は2つの部分で構成されています:消火と戦闘における予防策の理論的ガイダンス、2番目の部分は消火器の使用に関する実用的なガイドです。

・南部全般、特にホーチミン市は晴れ時間が多く、平均気温が高く、湿度が低いため、燃えやすい。 したがって、FPF作業にはこれまで以上に注意が必要です

Đơn vị huấn luyện: Công An Phòng Cháy Chữa Cháy Thành Phố

– 現在の開発の勢いで、他の多くの高層ビルが稼働し、引き続き建設されます。 実際、多くの人々が高層ビルに住むことを敢えてしなかったことに懸念を表明しました。 上記の否定的な考えを排除するために、一般的な防火と戦闘、特に高層ビルの防火を強化することは、安全な避難経路の設計、建設、配置に特別な注意を払う必要があります。 火災報知設備、標準の消火設備を設置し、常に防火効果を発揮すること…は絶対に必要です。

Đơn vị huấn luyện: Công An Phòng Cháy Chữa Cháy Thành Phố

現在ベトナムでは、人々は交通品質ユーティリティなどの多くの詳細でアパートプロジェクトを販売することを宣伝しています…..ただし、最大80%の人々は高層アパートの火災安全システムについて言及していません。 …。 しかし、現実のショーから、FPFがよりよく実行された場合、それは発生しなかった可能性があり、または火災があった場合、損傷も大幅に軽減されます。

リハーサルでの写真:

「パートナーの成功は私たちの成功です

 

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2020年5月の労働安全衛生月に対応するテーマ

2020年5月の労働安全衛生月に対応するテーマ

  1. 安全第一
    -進歩に対応するために迅速に建設しますが、Phuoc Thanh Construction Joint Stock Companyは、従業員の労働安全衛生に関する規制を依然として遵守しています。 2020年4月1日から現在に至るまで、全国で社会的距離が確保されていた建設現場では、建設指揮委員会が主な工事(労働者の集まる場所)の停止を厳格に遵守していた。会議の活動を停止し、多数の人々を集め、会社の取締役会の指導の下でオンライン会議の使用を奨励します。-建設中のサイドタスクは間隔をあけ、建設スタッフと迅速な対応チームが監督する必要があります。スタッフは建物やキャンプから出ることを制限されています-建設は、かなり特殊な産業であり、作業に従事する労働者の密度が高い。建設作業員は常に帽子、マスク、手袋、防護服などの防護装備を備えていますが、会社全体では依然として安全と流行防止条件に非常に注意しています。その結果、現在、システムでのCovid-19疾患の予防について間違いはありません。

    -サイトの入り口には、オフィスに温度チェッカー、消毒および消毒ツールがあります。十分な資格のないマスクを持っている人は、作業現場に入る前に配られます。

    -すべてのサイトで、COVID-19防止のための迅速な対応チームがありました(BCH / CTコンポーネント、HSEボード、セキュリティ、サイトヘルス、サイトで働く労働者との請負業者を含む)。参加する)。すべてのプロジェクトには定期的に消毒剤がスプレーされ、毎日、建物、オフィス、倉庫、テントの周りを掃除するチームがあります…

cổng ra vào công trường, văn phòng đều có bàn kiểm tra thân nhiệt, dụng cụ sát trùng, khử khuẩn

2.労働安全衛生月に対応した活動

Phuoc Thanh Construction Joint Stock CompanyのすべてのプロジェクトでOSHのAction Monthに対応するための活動が作業プロセス全体に展開され、2020年4月末から6月まで加速されます。 、次のようなOSHアクティビティの側面をカバーします。リスクの特定、追加手順の更新、作業指示。 OSHに関する宣伝。トレーニング、ドリル;スポーツイベントの企画;労働条件を改善する活動、従業員の健康管理; …

したがって、ユニットの活動をレビューし、リスク評価を実施し、活動のリスクを最小限に抑えるための管理措置を提案します。法律の要件に従って見直し、現在の問題を見直し、プロセス、規制の完全な更新を行い、会社、会社のすべての活動を確実にするすべての学校は法律の規定を遵守しています。

宣伝活動は、OSHに関するアクション月間でも、次のようなさまざまな形で宣伝されました。バナー、スローガン、その他の職場での宣伝。ニュースレター、電子メール、イントラネットを通じて、OSH月の目的、意味、活動をすべての従業員に広める…; OSHでの1か月の行動に対応して開始された、組織された会議。グリーン-クリーン-従業員が参加するのに美しい。

OSHに関するトレーニング、ドリル…は、OSH月に焦点を当てます。部署、関連会社、会員向けに法律で義務付けられているOSH管理システムのトレーニングコースと安全トレーニングコースを開催します。従業員のためのOSHの適切なトレーニング。訓練、緊急事態における訓練を整理する……

OSH実装の定期的かつ異常な検査と監督は、会社の取締役会によって、以下のような取締役会、関連ユニット、およびメンバーによって厳格に実施されるように指示されています:OSH検査-公共の消防および消防会社およびユニットレベル。予期せず、建設現場での労働規制、OSH、FPF作業の遵守状況を検査します。

このプログラムは、2020年4月の初日からではなく、適切なタイミングで開始されます。OSHの問題-FPFが促進され、伝染病を完全に防ぎ、すばらしい内容の運動月を目指しています。 、重要な、会社の労働生産ビジネス活動で毎日。アクションマンス「職場の労働条件の改善を促進し、職場でのOSHリスクを管理する」では、実施活動は、全社およびメンバーユニットによって、合計で実施されます。レビュー、経験を引き出し、タイムリーな報酬を奨励するために、OSHの仕事をよりよくするために、重要なタスクは常にPhuoc Thanh Construction Joint Stock Companyの最前線にあります。

3. OSH月に対応する典型的なスタートアップ活動:

OSHの月に応じて伝播する吊り下げバナー:

Treo băng rôn tuyên truyền hưởng ứng tháng ATVSLĐ

  • Duy trì huấn luyện an toàn hàng tuần trở lại:

Duy trì huấn luyện an toàn hàng tuần trở lại

  • Bố trí nhân viên y tế chăm sóc sức khỏe công nhân viên:

Bố trí nhân viên y tế chăm sóc sức khỏe công nhân viên

  • Duy trì công tác kiểm soát dịch Covid-19:

Duy trì công tác kiểm soát dịch Covid-19

  • 会社の従業員のためのOSH知識に関する追加のトレーニングを組織します。
    -「私たちが一人でほとんど何もしなくても、一緒に多くのアイデアを生み出すことができます。」会社の安全チームは、皆さんに、喜び、創造性、健康に満ちた1か月を心から願っています。 そして、手をつないでプットコンを新たな高みへと導きます!

    Phuoc Thanh:「私たちのパートナーの成功は私たちの成功です

 

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PTCONS FC 2020男子フレンドリーフットボール選手権の締めくくり

PTCONS FC 2020男子フレンドリーフットボール選手権の締めくくり

したがって、PTCONS FC 2020の男子フレンドリーサッカートーナメントは、2週間の競争の後に終了しました。 今年のトーナメントは、2020年2月29日から2020年3月7日までの2つのグループに分かれて、決勝に進出した04優勝チームを含む08チームを魅了しました。

-フェアプレーにおける熱意、高貴さ、正直さ、および連帯の精神で、8つのチームがオーディエンスに貢献しました。08試合は、美しいショットからの50の美しいゴール:ロングショット、ヘッダー、愛 固定された状況、チームの調整…

BTC- PTCONS FC 2020

試合の集中に影響を与えるncoVシーズンがありますが、主催者は、選手と選手が必要とするサッカーフィールドの試合前温度を測定するために、適切な安全対策を適用します。私たちの尊敬される聴衆はまた、聴衆に多くの刺激的で高度に専門化された劇的なゲームを提供してきました。

2020年3月7日の夜、優勝トロフィー「PTCONS FC 2020男子優勝」が開催されました。

-オープニングは2つのチームの準決勝戦でした:CT Frescaリバーサイド-安全PTCチーム、2番目の試合は入札室チーム-CT Hung Phat 1. CT勝利6-3。応札室チームとの決勝進出権は、CT Hung Phatチームを6-1で破りました。

安全PTCチームとフンファット1チームは、非常に劇的で魅力的な一連のペナティショットで3位を獲得しました。
チャンピオンシップマッチは、CTフレスカリバーサイドのチームに属する4-1の最終スコアで終了しました
授賞式の夜はまた、多くの感情をもたらしました。ボールを逃したことで、私たちは喜びの笑みを浮かべ、悲しみと後悔がありますが、何よりも、トーナメントは健康的でやりがいのある遊び場をもたらし、お互いに交換し、学ぶ機会を生み出しました。 、部門と作品のユニット間の連帯の精神を一緒に高めます。

Đội đương kim vô địch Fresca Riverside

Đội về nhì – phòng đấu thầu Ptcons

Đội giải ba – CT Hưng Phát 1

Đội Safety PTC – giải khuyến khích

Trọng tài các trận đấu – Mr Tùy Hải (bên phải)

-主催者は、トーナメントの成功に貢献してくれたすべてのプレーヤーとスポンサーに感謝します。 主催者はまた、法律に従って屈託のない試合を管理する優れた仕事を完了してくれたレフリーTuy Haiに感謝します。 そして特に、選手たちを応援して心を焦がしているチームのファンは、彼ら自身がトーナメントの成功に非常に重要な貢献をしています。 また、組織委員会の兄弟姉妹が高い責任感を持って大会の成功を収めるために最善を尽くしたことも忘れないでください。

Trọng tài các trận đấu (phải) – GĐDA CT Fresca Riverside

このように、「PTCONS FC 2020メンズフレンドリーフットボールチャンピオンシップ」は、選手やチームの健康、連帯、高貴さを向上させるためのスポーツトレーニングの精神を大胆に刻んで終わりました。 BTCは、このトーナメントは今後のシーズンも継続してより成功し、組織されると信じています。

トーナメントでのいくつかの写真:

Đội Safety và đội CT Fresca Riversite tranh trận bán kết

Đội Phòng đấu thầu và đội CT Fresca Riverside tranh trận chung kết

FC PTCONS 2020 – BTC

FC PTCONS 2020

Chào “Giải bóng đá giao hữu PTCONS FC 2020”. Hướng tới “Giải bóng đá giao hữu PTCONS FC 2021. 

PHUOC THANH-「パートナーの成功は私たちの成功です」

BTCありがとう!

(ニュース、写真:Ptcons Communication)

 

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労働安全、健康、環境、2020年3月

労働安全、健康、環境、2020年3月

安全な作業環境を作成するための5つの戦略

戦略とは:戦略とは、長期的な目標と、それらの目標に到達するための手段、方法、およびパスに関する決定の集合です。

戦略目標:戦略は、それらを実装するために作業戦略が設定されている期待される結果を特定することから始める必要があります。 戦略目標は、会社の活動のガイドとして機能します。

Xay dung

5安全な職場環境づくりの戦略

安全な作業環境は、常にすべての企業にとって最も重要な要件です。 しかし、あなたの会社は本当に安全な作業環境を作るための正しい方法を知っていますか?

最も安全な作業環境を実現するために、安全管理の階層に従う必要があります。 この階層は、効率レベルでソートされた5つのコア戦略で構成されています。 具体的な戦略は何ですか? 後ほど詳しくご紹介します。

Xay dung

安全な作業環境を作るための戦略に従う必要があるのはなぜですか

ほとんどの人は働きながら自分の健康と生活を大切にしています。従業員は、職場環境に直接関連するオブジェクトです。安全な職場環境を作るための戦略も、労働者と密接に関係しています。しかし逆説は、事業主自身がそれを忘れているということです。

当然のことながら、毎年、職場での傷害事故により、多くの企業が数十億ドルの損失を被っています。従業員の負傷から生じる費用を支払うために莫大な金額を費やすことに加えて、企業は市場における評判の問題にも直面しています。

したがって、安全な作業環境を作成するための戦略を順守することは、どの企業にとっても必須条件と見なされています。これにより、企業は財務リスクとブランド価値の低下を軽減できます。

安全な職場環境を作るための戦略

以下は、安全な作業環境を作成するための戦略の具体化であり、重要度の高い順に並べられています。

1.危険な要素を排除する
職場でハザードを特定するときは、まず自分自身に尋ねてください。ハザードを完全に排除することは可能ですか?

Xay dungXay dung

安全のためには、危険を排除する必要があります。これはあまりにも明白であり、議論する必要がないと思いますよね? 実際、すべての企業が潜在的な危険を完全に認識して完全に排除しているわけではないことを知って驚くことです。 その結果、労働者はしばしば彼らと一緒に暮らすことを受け入れなければなりません。

2.危険要素を交換します

危険を完全に排除できない場合は、より安全な代替品と交換してください。

Xay dung

たとえば、労働者が危険な化学物質を取り扱うために特殊な手袋を着用する必要がある場合、毒性の低い化学物質に取り替えてみませんか?

労働者がナイフと箱を手動で使用する必要がある場合は、箱収集ラインを備えた機械を設置して切断してみませんか?このようにして、作業者はボックスをラインに置くだけで済み、ナイフが手に「入る」可能性を最小限に抑えることができます。

あるいは、労働者が金属部品を曲げなければならない場合、より良く、より速く機能し、労働者の手の筋肉の緊張を軽減するのに役立つ曲げ機械を使用してみませんか?

3.テクニカルコントロール

職場の安全を確保するための3番目に重要な戦略は、テクノロジーを制御し、人々を特定の危険から保護することです。たとえば、機械にヒンジを装備して、手がギア、ブレード、グラインダー、チェーンに密着しないようにすることができます…

また、テクニックを制御するさまざまな方法を実行することもできます。たとえば、ワークショップに危険度の高い機械がある場合、それを別の場所に配置して完全にロックし、高度な訓練を受けた専門の作業者のみが機械にアクセスして使用できるようにする必要があります。オプション2は、マシンを再設計して安全性を高めることができることです。または、オプション3を適用することもできます。これは、緊急時に緊急「STOP」スイッチを追加することです。

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そして、他にも多くの工学的制御があります。 真剣に検討し、可能な調整オプションを考え出し、それを選択して適用することが重要です。

4.管理コントロール
管理コントロールは、企業の検査と再編成のための包括的な戦略です。 それは、機械の構造と操作をテストし、再設計することかもしれません。 また、会社の従業員が自分の能力を開発できるように、勤務スケジュール、勤務時間、休暇、会社の従業員の勤務地を変更することもできます。

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その上、行政管理はまた、多くの異なる段階に関連しています。訓練プログラムの管理、毎週の労働者訓練、安全装備リストの管理など、いくつかの著名な仕事があります。一般に、管理管理の規模は非常に広いです。 。

管理制御は単なるバックアップ戦略であると考えるのは誤りです。企業がインシデントの発生後にのみ管理コントロールを実行することは主観的です。安全の核心は「予防は治療よりも優れている」であるため、今後の不幸な出来事の発生を防ぐために、厳格かつ定期的に管理を行う必要があります。ハイブリッド。

5.労働保護具(PPE)
最終的な職場の安全戦略は、完全な保護具を装備することです。安全な作業環境を確保するために、これが上位5つの戦略の中で最も低いレベルの戦略である理由手袋、ヘルメット、ヘルメット、シートベルトなどがリストの一番下にあるのはなぜですか?そんな危険な作業をするときは、いつも作業着を着ているのではないですか?

安全の根本的な原因は、危険に直面するのではなく、危険を取り除くことであることを常に覚えておいてください。明らかに、作業服は労働者にとって非常に重要な道具です。ただし、上記で概説した戦略に加えて保護具を使用する戦略を採用する場合、それらはそれほど重要ではありません。

これは、保護具が最終的に切り傷、火傷、化学物質への暴露、衝撃、振動または病原体への暴露に対する最後の手段に過ぎないためです。言い換えれば、他のすべての戦略が失敗したとき、作業着は究極の盾と見なされました。

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残念ながら、ほとんどの企業はこの5番目の戦略のみを使用しており、すべてが完璧な安全地帯にあると確信しています。代わりに、ビジネスリーダーはより多くの高レベルのセキュリティ戦略を知り、戦略の性質と戦略の実装方法を把握し、それらを適用する必要があります。

ただし、防具を着用する必要がないという意味ではありません。上記の4つの戦略を実行するだけで5番目の戦略を無視できることを誤解しないでください。実際、職場には予測できない危険な状況が数多く存在するため、企業は依然として機器を装備する必要があります。労働者のための労働保護。予期しない出来事が発生した場合、作業服はその固有の効果を促進して、従業員の生命さえ身体の部分を保護します。

安全な作業環境を正しく構築するために5つの戦略を適用する方法は?

安全な作業環境を構築するための上記の戦略は、重要性の観点から優先順位に従って階層的です。この分権化により、多くの人々は戦略番号1にのみ焦点を当てるべきであり、他のレベルの戦略を無視できると誤解しています

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ただし、実際の業務では、階層内のさまざまな戦略を同時に組み合わせる必要があります。 すべての人の安全に責任を負うことが最重要であり、戦略を軽視することはできません。

したがって、特定の戦略だけに集中するのではなく、高レベルの安全戦略を実装するために最善を尽くす必要があります。 唯一の方法は、5つの戦略すべてを巧妙かつインテリジェントに組み合わせることです:危険な要因を取り除く、危険な要因を置き換える、技術的制御、管理制御、保護装置。 PPE、あなたは可能な限り安全な作業環境を作成します。

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5つの戦略すべてを同時に組み合わせることで、可能な限り安全な作業環境を構築できます

あなたが考えることができるなら、あなたは間違いなくそれをします、あなたはただ一つのことをする必要があります、そしてそれは行動です。

会社の安全委員会は、皆さんが3月のエネルギーに溢れ、より創造的で健康的で、FC ptconsサッカートーナメントのすべてのスポーツの日を楽しんでくれることを願っています!

実施:Phuoc Thanh Companyの安全委員会